Niveaux de Sécurité et Accréditations

Les classes et niveaux qui hiérarchisent le personnel au sein de la Fondation.

Introduction

Préface

La Classe et l'accréditation de sécurité d'un membre du personnel de la Fondation déterminent à quelles informations il a accès. Cependant, bénéficier d'un niveau d'accréditation ne donne pas automatiquement accès à toutes les informations du niveau correspondant : le personnel a accès aux documents concernant une anomalie selon le principe de la "nécessité d'information", chacun prenant connaissance des données qui le concernent au vu de son poste et son département.

Niveau 0 (À titre officiel uniquement)

L'accréditation de Niveau 0 est donnée au personnel non-essentiel n'ayant pas besoin d'accéder aux informations concernant les objets anormaux confinés par la Fondation. L'accès de Niveau 0 est généralement attribué au personnel administratif, logistique et d'entretien travaillant dans des conditions qui ne nécessitent pas d'avoir accès à des informations sensibles.

Niveau 1 (Confidentiel)

L'accréditation de Niveau 1 est donnée au personnel travaillant à proximité des anomalies, mais sans nécessiter d'accès direct aux informations les concernant. Il est généralement accordé au personnel administratif, logistique et d'entretien travaillant dans des conditions qui impliquent un accès contrôlé à certaines données sensibles.

Niveau 2 (Restreint)

L'accréditation de Niveau 2 est donnée au personnel de sécurité et de recherche qui a besoin d'un accès direct aux informations sur certaines des anomalies confinées. La plupart des équipes de recherche, des agents de terrain et des spécialistes du confinement disposent d'une accréditation de Niveau 2.

Niveau 3 (Secret)

L'accréditation de Niveau 3 est donnée au personnel de sécurité et de recherche supérieur qui a besoin d'informations approfondies à propos d'éléments tels que les circonstances de la récupération d'une anomalie ou la planification à long terme du confinement d'un objet. La plupart des superviseurs d'équipes de recherches, des responsables de projet, des officiers de sécurité et des membres des équipes d'intervention ou Forces d'Intervention Mobiles (FIM) agissent avec une accréditation de Niveau 3.

Niveau 4 (Top Secret)

L'accréditation de Niveau 4 est donnée au personnel supérieur de l'administration qui a besoin d'un accès à la quasi-totalité des informations de la base de données, tels que des données stratégiques et sensibles au sujet des opérations et projets de recherche de la Fondation. L'accréditation de Niveau 4 n'est habituellement accordée qu'aux Directeurs de Site, Directeurs de Sécurité et Commandants des FIM.

Niveau 5 (Thaumiel)

L'accréditation de Niveau 5 est donnée aux plus haut gradés du personnel administratif de la Fondation et accorde un accès illimité à toutes les données stratégiques et sensibles, quelle que soit leur nature. L'accréditation de Niveau 5 n'est normalement accessible qu'aux membres du Conseil O5.

Classification du personnel

Les classes sont assignées aux membres du personnel selon leur proximité avec les phénomènes, entités, ou objets potentiellement dangereux.

Classe A

La Classe A est attribuée aux membres du personnel jugés vitaux aux opérations de la Fondation à échelle mondiale et qui ne doivent sous aucune circonstance s'approcher des anomalies. Lorsque les circonstances amènent le personnel de Classe A à se trouver à proximité directe de ces anomalies (s'il se situe dans une installation comportant également des unités de confinement par exemple), celui-ci n'est pas autorisé à accéder aux zones contenant des anomalies et doit rester dans les zones sécurisées en toutes circonstances. En cas d'urgence, les membres du personnel de Classe A doivent être immédiatement évacués dans un endroit sécurisé prévu à cet effet. Les membres du Conseil O5 sont automatiquement considérés comme personnel de Classe A.

Classe B

La Classe B est attribuée aux membres du personnel jugés essentiels aux opérations de la Fondation à échelle locale et qui ne sont pas autorisés à accéder à des objets anormaux qu'après une période de quarantaine et une neutralisation de tout effet potentiellement dangereux chez ceux-ci. En cas d'urgence, les membres du personnel de Classe B doivent être immédiatement évacués dans un endroit sécurisé prévu à cet effet.

Classe C

La Classe C est attribuée à la majorité du personnel standard, disposant d'un accès direct à la plupart des anomalies qui ne sont pas jugées excessivement sensibles ou dangereuses. Le personnel de Classe C qui a été mis en contact avec des objets dotés de potentielles propriétés mémétiques ou danger-info doit être placé en quarantaine et soumis à une évaluation psychologique si celle-ci est estimée nécessaire par le personnel de sécurité. En cas d'urgence, les membres du personnel de Classe C qui ne font pas partie du personnel de sécurité doivent être barricadés dans les zones prévues à cet effet ou évacués, à la discrétion des responsables de la sécurité de l'installation.

Classe D

La Classe D est attribuée au personnel renouvelable utilisé pour manipuler des anomalies dangereuses, et n'est pas autorisé à entrer en contact direct avec le personnel de Classe A ou B. Le personnel de Classe D est généralement recruté dans le monde entier parmi les rangs de prisonniers condamnés pour des crimes graves ou violents. Dans des circonstances extrêmes, le Protocole 12 peut être engagé, autorisant un élargissement des sources de recrutement — permettant de recruter parmi les prisonniers politiques, les populations de réfugiés et diverses autres sources civiles. Le personnel de Classe D doit passer des examens psychologiques réguliers et se voir administrer des amnésiques de Classe B au minimum ou être éliminé à la fin du mois à la discrétion du personnel de sécurité ou médical. En cas de catastrophe à l'échelle d'un site, le personnel de Classe D peut être éliminé sans préavis s'il n'est pas utile au personnel de sécurité.

Classe E

La Classe E est une classification provisoire attribuée aux agents de terrain et au personnel de confinement qui ont été exposés à des effets potentiellement dangereux au cours de la sécurisation et de la mise en place du confinement initial d'un objet, d'une entité ou d'un phénomène nouvellement désigné comme anormal. Un membre du personnel de Classe E doit être placé en quarantaine dès que possible puis suivi et surveillé afin d'observer les potentiels changements qui peuvent survenir dans ses habitudes, sa personnalité ou sa physiologie et ne peut retourner sur le terrain qu'après avoir été déclaré sain et non-anormal par les équipes médicales et psychiatriques.

Titres du personnel

Il s'agit des titres professionnels généralement utilisés au sein de la Fondation.

Personnel de Site

Spécialiste du Confinement

Les Spécialistes du Confinement ont deux rôles principaux dans les installations de la Fondation : la mise en place d'un confinement efficace et l'optimisation de celui-ci.

Dans un premier temps, les équipes de confinement sont appelées en cas d'activité anormale pour sécuriser et établir un confinement initial pour les objets, entités ou phénomènes anormaux afin d'éliminer les risques éventuels et les transporter à l'installation de la Fondation le plus proche.

Ensuite, les ingénieurs et techniciens en confinement sont chargés de concevoir, améliorer et entretenir les unités et procédures de confinement des anomalies une fois sous la garde de la Fondation.

Chercheur

Les chercheurs constituent la partie scientifique de la Fondation, choisis parmi les scientifiques les plus intelligents et qualifiés du globe. Avec des spécialistes dans tous les champs de compétences imaginables, de la chimie à la botanique en passant par des sujets plus ésotériques comme la physique théorique ou la xénobiologie, le but des projets de recherche de la Fondation est de pouvoir mieux comprendre les anomalies inexpliquées et leur fonctionnement.

Agent de Sécurité

Les agents de sécurité — souvent nommés simplement "gardes" — des installations de la Fondation ont pour mission de maintenir la sécurité physique et d'information des projets, des opérations et du personnel de la Fondation.

Principalement recrutés dans le milieu militaire, policier et de détention, les agents de sécurité sont entraînés dans le maniement de tous les types d'armes conventionnelles, ainsi qu'à une grande variété de procédures d'urgence couvrant la plupart des incidents pouvant mener à des brèches de confinement, comme par exemple des actions hostiles contre la Fondation.

Ce personnel est également responsable de la sécurité des informations, en s'assurant que les documents sensibles ne soient pas placés à des endroits inappropriés et que les ordinateurs des installations soient protégés contre toute intrusion extérieure. Ils sont, de plus, souvent en première ligne de défense contre les forces extérieures hostiles aux installations de la Fondation.

Agent d'Intervention Tactique

Les équipes d'intervention — ou équipes tactiques — sont des équipes de combat hautement entraînées et lourdement armées dont le but est d'escorter les équipes de confinement quand des entités anormales dangereuses ou des Groupes d'Intérêt hostiles sont impliqués et de défendre les installations de la Fondation contre les actions hostiles. Les équipes d'intervention sont pour la plupart des unités militaires en poste dans les plus importantes installations de la Fondation, prêtes à se déployer à tout moment.

Personnel de Terrain

Agent de Terrain

Les agents de terrain sont les yeux et les oreilles de la Fondation : il s'agit de membres du personnel entraînés pour chercher et enquêter sur des signes d'activité anormale, souvent sous couvert des forces de police locales ou régionales, ou intégrés dans les services locaux tels que les urgences médicales et les organismes de régulation. En tant qu'unités sous couverture, les agents de terrain ne sont généralement pas équipés pour s'occuper des cas confirmés d'activité anormale ; lorsque la présence d'une anomalie a été remarquée et confirmée, les agents de terrain contactent immédiatement l'équipe de confinement la plus proche pour la sécuriser et la confiner sans danger.

Opérateur des Forces d'Intervention Mobiles

Les Forces d'Intervention Mobiles sont des unités spécialisées composées de membres expérimentés du personnel de terrain de la Fondation. Les FIM sont mobilisées pour s'occuper des menaces de nature particulière dont la gestion nécessite une formation qui serait inutile à des agents de terrain normaux.

La composition d'une FIM peut varier énormément, allant des chercheurs spécialisés dans le confinement des mèmes anormaux aux unités de combat lourdement armées chargées de sécuriser certains types d'entités hostiles. Voir la page "Forces d'Intervention Mobiles" pour des informations plus détaillées.

Administration

Directeur de Site

Les Directeurs des installations de la Fondation sont les membres du personnel les plus haut placés de celles-ci et sont responsables de la coordination des opérations du site ainsi que de l'intégralité des anomalies et projets sous leur tutelle. Les directeurs de Départements se réfèrent directement aux Directeurs de Site qui à leur tour se réfèrent au Conseil O5.

Membre du Conseil O5

Le Conseil O5 est un comité constitué des treize membres les plus haut placés de la Fondation. Disposant d'un accès complet à la totalité des informations et documents de la Fondation, le Conseil O5 supervise tous les projets de la Fondation dans le monde entier et dirige ses opérations stratégiques sur le long terme. Au vu de l'importance cruciale de leur poste, les membres du Conseil O5 ne doivent en aucun cas entrer en contact direct avec quelque anomalie que ce soit. De plus, l'identité de tous les membres du Conseil est classifiée : chaque membre est identifié uniquement par sa désignation numérique (de O5-1 à O5-13).

Guide d'écriture

Fonctionnement des Niveaux de Sécurité

Pendant très longtemps, beaucoup d'auteurs se sont servi des niveaux d'accréditation comme s'ils avaient le même sens que les classes. Même si certains utilisent toujours ce modèle, il est illogique pour plusieurs raisons. La principale en est la sécurité : il ne faut pas que n'importe qui en dehors de votre personnel haut gradé sache tout, mais les gens qui travaillent sur une anomalie aient accès à toutes les informations dont ils ont besoin pour travailler efficacement (et de façon sûre). Pour faire une analogie avec l'armée :

Un soldat (au rang le plus bas) s'occupe des communications radio pour une opération de couverture très sensible qui sera effectuée par des forces spéciales. En terme de grade, il est au plus bas de l'échelle, mais il a besoin d'accéder à des informations hautement secrètes telles que les indicatifs d'appels (codes de transmissions) et la composition de l'équipe d'intervention qui effectue l'opération. Il a donc une accréditation de sécurité "Top Secret" (Niveau 4) et a été briefé sur les motifs de base de la mission pour pouvoir faire son travail.

Un colonel (officier de haut rang) dans la même armée est de retour à la maison, et est en charge d'une base où de nouvelles recrues sont entraînées. Son grade l'expose à un grand nombre de secrets d'État, mais il n'a pas besoin de connaître les spécificités d'une opération de couverture se déroulant à l'autre bout du monde, puisqu'il n'est pas inclu dans cette mission. Par conséquent, malgré son rang, il ne sait rien de cette opération.

C'est ce qu'on appelle la "répartition de l'information", un principe essentiel et un pivot de la Fondation qui devrait être respecté dans chacune de ses opérations.
Pour clarifier :

Vous ne pouvez pas être habilité à un projet spécifique à moins d'avoir le niveau d'accréditation de sécurité requis pour accéder aux informations dont vous aurez besoin dans celui-ci, mais avoir le niveau d'accréditation de sécurité requis ne signifie pas que vous êtes automatiquement habilité à ce même projet (sans quoi chaque membre du personnel de chaque niveau d'accréditation participerait à plusieurs centaines voire milliers d'opérations à la fois).

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Le personnel de Classe D

À l'origine nommé D pour "Disposable", soit "remplaçable, dont on peut se débarrasser" en français, le personnel de Classe D est l'une des traditions les plus anciennes, souvent controversée. Quand il fut mentionné pour la première fois dans un article, il était suggéré que les membres du personnel de Classe D devaient être éliminés à la fin de chaque mois, mais cela est hautement improbable dans les faits car au vu du nombre de Classes-D qu'utilise la Fondation, il n'y aurait pas assez de condamnés à mort dans le monde entier pour compenser un tel gâchis de vies humaines.

Dès lors, beaucoup de gens se sont mis à considérer que la politique de l’exécution mensuelle obligatoire n'avait pas lieu d'être et était en réalité une procédure factice à but psychologique visant à réduire toute sorte d'attachement émotionnel entre le personnel de recherche et les Classes-D ; beaucoup de gens pensent aussi que le personnel de Classe D subit simplement un lavage de cerveau à la fin de chaque mois puis transféré ailleurs, pour éviter les risques de rébellion. Un autre canon va encore plus loin, suggérant que, tant que des amnésiques sont régulièrement utilisés, le personnel de Classe D est éliminé uniquement s'il n'est plus en état de continuer à travailler (ou s'il a été contaminé par une anomalie dangereuse). Certains auteurs ont trouvé des explications d'ordre fantastique, utilisant le clonage ou d'autres moyens anormaux dans le but de conserver une population de Classes-D. Il relève entièrement de vous, en tant qu'auteur, de choisir l'explication que vous préférez dans vos écrits (cela fera donc partie de votre "headcanon", votre vision de l'univers SCP).

Le Protocole 12 est une règle de la Fondation, rarement mentionnée, qui indique qu'en cas de nécessité absolue des individus inéligibles en temps normal peuvent être récupérés comme Classes-D. Il va de soi qu'une utilisation excessive du Protocole 12 est très préjudiciable à l'esprit originel de la Fondation ; l'organisation est capable de prendre des décisions extrêmes pour protéger l'humanité, mais ne va pas gaspiller des vies humaines si ce n'est pas nécessaire — encore plus si ces vies sont innocentes. Sur la branche francophone, le meilleur contexte pour écrire sur le Protocole 12 est probablement le canon Ressources Humaines.

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Postes et Rangs

Une erreur commune dans la conception que l'on peut avoir de la Fondation est que celle-ci ne serait composée que d'Agents et de Chercheurs. Derrière chaque SCP confiné se trouve en réalité tout un bataillon de personnel avec une grande variété de rôles et par conséquent de postes, chacun contribuant dans son domaine à sécuriser l'objet en question.

• Les Chercheurs sont des scientifiques, facilement imaginables comme le stéréotype du savant en blouse de laboratoire. Ils ont des spécialités très variées allant de la médecine à la psychologie en passant par la géologie ou la physique ; c'est le personnel qui mène les expériences et travaille pour comprendre le fonctionnement des objets SCP. Il y a plusieurs rangs de chercheurs :
  • Un Chercheur Senior est un haut gradé qui a plusieurs décennies d'expérience et dirige généralement des équipes entières. Les Chercheurs Senior sont ceux qui organisent et coordonnent généralement les recherches sur un ou plusieurs objets SCP. Ils sont peu nombreux.
  • Un Chercheur ordinaire a plusieurs années d'expérience et est souvent assigné à la recherche sur un aspect spécifique d'un objet SCP ; un Chercheur pourrait être responsable des études sur les excrétions organiques de SCP-173 tandis qu'un autre pourrait tenter d'établir de quelle matière l'objet est composé et si certaines de ces matières sont inconnues, et un troisième pourrait se pencher sur sa propriété à ne bouger que lorsque personne ne le regarde et les "règles" exactes qui la régissent.
  • Un Assistant Chercheur ou Chercheur Junior est un chercheur avec un grade peu élevé qui a récemment rejoint les rangs de la Fondation ou n'a pas encore les capacités de fournir des expertises parfaitement fiables. Ils sont généralement membres d'équipes qui travaillent sous la tutelle d'un chercheur de plus haut niveau.
• Les Agents et Agents de Terrain constituent un des deux types de personnel qui opèrent à l'extérieur des installations de la Fondation :
  • Le premier type d'Agent de Terrain est essentiellement composé d'agents infiltrés ou sous couverture, travaillant dans les commissariats de police, les hôpitaux et autres endroits ayant un accès privilégié aux milieux où la manifestation d'une anomalie se remarque rapidement, leur permettant de repérer celles-ci et d'en informer leurs supérieurs de la Fondation. Ce personnel est rarement armé et n'est en général pas équipé pour s'occuper des anomalies ; leur travail consiste à signaler le plus vite possible les anomalies dès que celles-ci font surface.
  • Le second type d'Agent de Terrain se rapproche des investigateurs ou des détectives, une personne dans une tenue discrète dont le travail est de fureter dans les zones où des choses étranges seraient susceptibles d'arriver, et de déterminer si la Fondation doit ou non s'en occuper. Même s'ils peuvent porter quelques armes basiques, ce ne sont pas des soldats ; ils ont aussi pour mission d'appeler du renfort lorsque l'existence d'une anomalie est confirmée.
• Les Spécialistes du Confinement sont comparables à des ingénieurs et des techniciens : leur travail dans les sites de la Fondation est de construire et entretenir les cellules, chambres et cages qui servent à confiner divers objets et entités découverts par la Fondation. Ils ne sont pas considérés comme du personnel de combat ; bien que certains d'entre eux aient pu être entraînés à porter des armes de poing pour leur propre défense, la grande majorité des spécialistes de confinement ne porte en général rien de plus dangereux sur elle qu'une clé à pipe.
• Officiers de Sécurité (Gardes), Équipes d'Intervention, et Forces d'Intervention Mobile
  • Les Gardes sont comparables à des officiers de police patrouillant dans les rues : ils s'occupent de tous les problèmes quotidiens qui ne nécessitent pas de tirer des coups de feu ou d'arrêter des gens, comme prendre en charge la circulation à proximité d'un accident de voiture. Le policier de rue moyen n'est pas forcément entraîné ou équipé pour s'occuper de situations sérieuses comme un braquage de banque à main armée ou une fusillade dans un bâtiment public. De la même façon, l'agent de sécurité lambda n'a probablement que de l'équipement basique sur lui et n'est pas fait pour s'occuper d'une brèche créée par un SCP hostile ou une attaque extérieure.
  • Les Équipes d'Intervention ou Équipes Tactiques sont les équivalents d'un officier du GIGN ; ils sont équipés d'une armure plus sophistiquée, d'une grande variété d'armes et d'outils conçus pour gérer les incidents sérieux. De la même manière, ce sont les Équipes d'Intervention d'un site qui ont les armes lourdes et vont au front lors d'une brèche d'une entité comme SCP-682 : le travail des Gardes dans un tel cas est d'appeler du renfort et aider à l'évacuation du personnel non-combattant, et non d'aller en découdre avec le lézard meurtrier.
  • Les Forces d'Intervention Mobiles sont l'équivalent des défenses immunitaires spécifiques de votre corps : chacune n'est formée et équipée pour gérer un seul type d'anomalie, mais ils sont les meilleurs de tous dans leur domaine. Une FIM n'est pas forcément liée à un site spécifique et peut être appelée n'importe où quand une situation précise demande leurs talents. Pour plus d'informations, consulter la page des Forces d'Intervention Mobile.
• Les Membres du Conseil O5 sont les plus haut gradés de la Fondation, un conseil de 13 personnes qui détermine les objectifs, projets et stratégies à long terme de toute la Fondation. Une erreur commune dans l'écriture d'un rapport est de mentionner un O5 dans une situation où ils ne sont logiquement pas nécessaires. Les O5 ne sont pas là pour approuver les expériences ou réfléchir sur les décisions quotidiennes à propos du confinement d'une certaine entité : c'est comme si vous demandiez la permission au PDG d'une grande entreprise pour aller chercher un simple dossier d'archive ou valider le bilan de comptabilité de la cafétéria.