L'Ascension des Ressources Humaines
:root {
    /* Palette */
    --bg: #111111;
    --bg-medium: #292929;
 
    --fg: #efefef;
    --fg-muted: #666;
 
    --fg-accent-light: hsla(28, 85%, 58%, 1);
    --fg-accent: #e47412;
    --fg-accent-dark: hsla(28, 85%, 38%, 1);
 
    --fg-accent-2-light: hsl(285, 65%, 58%);
    --fg-accent-2: hsla(285, 65%, 48%, 1);
    --fg-accent-2-dark: hsla(285, 65%, 38%, 1);
 
    /* Titres */
    --ct_fns_header-txt: 0;
    --ct_fns_slogan-txt: 0;
 
    /* 4 Rating-module */
    --ct_col_rate-primary: var(--fg-accent-2-dark);
    --ct_col_rate-secondary: #fff;
    --ct_col_rate-cancel: #fff;
    --ct_col_rate-link-hover: #e9c9f3;
    --ct_brd_rate-primary: solid 1px var(--fg-accent-2-dark);
}
 
/* Couleur texte creditbox */
.credit {
    color: #000;
}
 
div#container-wrap:before {
    content: "";
 
    display: block;
    width: 100%;
    height: 38px;
 
    position: absolute;
 
    border-bottom: 8px solid var(--fg-accent-dark);
 
    background: var(--fg-accent);
}
 
body, div#container-wrap {
    background: linear-gradient(var(--bg-medium), var(--bg)) repeat-x, var(--bg);
    background-size: 1px 180px;
    color: var(--fg);
}
 
div#content-wrap {
    margin-top: 3em;
}
 
h1, h2, h3, h4, h5, h6,
div#page-title {
    color: var(--fg-accent);
}
 
a, #side-bar a {
    color: var(--fg-accent);
    transition: 0.2s;
}
 
#side-bar a {
    color: var(--fg-accent-2)
}
 
a:visited, #side-bar a:visited {
    color: var(--fg-accent-dark);    
}
 
#side-bar a:visited {
    color: var(--fg-accent-2-dark)
}
 
a:hover, #side-bar a:hover,
a:focus, #side-bar a:focus {
    color: var(--fg-accent-light);
}
 
#side-bar a:hover,
#side-bar a:focus {
    color: var(--fg-accent-2-light);
}
 
del {
    color: #660000;
}
 
ins {
    color: #006600;
}
 
/* header */
 
#header {
    background: none;
    padding-top: 40px;
}
 
#header h1, #header h2 {
    margin-left: 0;
}
 
#header h1 {
    background: url('http://fondationscp.wdfiles.com/local--files/theme%3Ahalloween/scp-halloween-fr.png') no-repeat top left;
    background-size: contain;
 
    display: block;
 
    height: 130px;
    max-height: 130px;
 
    width: 100%;
    max-width: 550px;
 
    font-size: 0;
    position: relative;
    top: 32px;
}
 
#header h1 a {
    display: block;
 
    margin: 0;
    padding: 0;
 
    height: 130px;
    max-height: 130px;
 
    width: 100%;
    max-width: 550px;
}
 
#header h2 {
    display: none;
}
 
/* top bar */
 
#top-bar {
    margin-top: 60px;
    border-bottom: 1px solid var(--fg-muted);
 
    padding-top: 4px;
    padding-bottom: 4px;
}
 
#top-bar a {
    transition: unset;
}
 
#top-bar ul li ul {
   border-color: var(--fg-accent-dark);
}
 
#top-bar ul li.sfhover ul li a, #top-bar ul li:hover ul li a {
    border-top-color: var(--fg-accent-dark);
    border-color: var(--fg-accent-dark);
}
 
#top-bar ul li ul a, #top-bar a:hover {
    color: var(--fg-accent);
}
 
#top-bar ul li.sfhover a, #top-bar ul li:hover a {
    border-color: var(--fg-accent-dark);
 
    color: var(--fg-accent);
    background-color: var(--bg-medium);
}
 
#top-bar ul li.sfhover a:hover, #top-bar ul li:hover a:hover {
    border-color: var(--bg-medium);
 
    color: var(--bg);
    background-color: var(--fg-accent);
}
 
/* side bar */
 
#side-bar .side-block {
    background-color: transparent !important;
 
    border: 1px solid var(--fg-accent-2-light);
 
    box-shadow: 0 2px 6px var(--fg-accent-2-dark);
}
 
#side-bar .heading {
    color: var(--fg-accent-2-light);
    border-bottom: 1px solid var(--fg-accent-2-light);
}
 
#side-bar .menu-item img {
    display: none;
}
 
#side-bar .menu-item.home p::before,
#side-bar .menu-item.main p::before,
#side-bar .menu-item.help p::before,
#side-bar .menu-item.series p::before,
#side-bar .menu-item.forum p::before,
#side-bar .menu-item.default p::before {
    content: "> ";
    background-image: none;
    display: inline;
    position: relative;
    font-size: 10px;
    color: var(--fg-accent-2-dark);
}
 
/* side bar: social media links workaround */
 
#side-bar .side-block[style="background-color: #e5e5ff;"] .menu-item::before {
    content: "";
}
 
#side-bar .side-block[style="background-color: #e5e5ff;"] img {
    display: inline;
}
 
/* side bar: user resources workaround */
 
#side-bar .side-block[style="background-color: #fff0f0;"] div:nth-child(2) {
    display: none;
}
 
/* rating module */
 
.page-rate-widget-box .rateup a:hover,
.page-rate-widget-box .ratedown a:hover,
.page-rate-widget-box .cancel a:hover {
    background-color: var(--fg-accent-2-light);
    color: white;
}
 
/* footnote hovers */
 
.hovertip {
    width: 20em;
    padding: 0.5em;
 
    border: 1px solid var(--fg-accent-2-light) !important;
    border-radius: 0.5em;
 
    background-color: #000000ee !important;
    box-shadow: 0 0 6px 1px #000000aa;
    z-index: 100;
}
 
.hovertip .f-heading {
    color: var(--fg-accent-2-light);
}
 
/* inputs */
 
input.text, input.button,
#search-top-box-input,
#search-top-box-form input[type=submit],
div.buttons input, input.button, button, file, a.button {
    background: transparent;
    color: var(--fg);
    border: 1px solid var(--fg-accent-2-dark);
    border-radius: 0;
    font-size: 1em;
    outline: 0;
}
 
div.buttons input:hover, div.buttons input:focus,
input.button:hover, input.button:focus,
button:hover, button:focus,
file:hover, file:focus,
a.button:hover, a.button:focus {
    border-color: var(--fg-accent-2-light);
    background: transparent;
    color: var(--fg);
}
 
input.text:hover, input.button:hover,
input.text:focus, input.button:focus,
#search-top-box-input:hover,
#search-top-box-input:focus,
#search-top-box-form input[type=submit]:hover,
#search-top-box-form input[type=submit]:focus {
    color: var(--fg);
    background: transparent;
    border: 1px solid var(--fg-accent-2-light);
    outline: 0;
}
 
/* wikidot page elements */
 
#page-title {
    border-color: var(--fg-muted);
}
 
table.wiki-content-table th,
table.wiki-content-table td,
#toc,
blockquote,
.scp-image-block .scp-image-caption {
    border-color: var(--fg-muted);
    background-color: transparent;
}
 
table.wiki-content-table th {
    background-color: var(--bg-medium);
}
 
hr {
    background-color: var(--fg-muted);
}
 
.code {
    border: 1px dashed var(--fg-muted);
    background-color: transparent;
 
    font-family: "Consolas", "Courier New", "Roboto Mono", monospace;
    font-size: 14px;
}
 
/* user login */
 
#login-status {
    color: var(--bg);
}
 
#login-status a {
    border: 0;
    color: var(--bg);
}
 
/* footer */
 
#footer, #license-area {
    background: var(--fg-accent);
    color: #111;
}
 
#license-area {
    background: var(--fg-accent-dark);
}
 
#footer a, #license-area a {
    color: #fff;
}
 
/* code highlighter stuff */
 
.hl-identifier, .hl-code, .hl-brackets {
    color: var(--fg);
}
 
.hl-var {
    color: #21ff00;
}
 
.hl-special {
    color: #ffff00;
}
 
.hl-reserved {
    color: #00b2ff;
}
 
.hl-number, .hl-string {
    color: #ff0020;
}
 
/* tabs */
 
.yui-navset .yui-nav a,
.yui-navset .yui-nav a em {
    border-color: var(--bg-medium);
    transition: unset;
}
 
.yui-navset .yui-nav .selected a,
.yui-navset .yui-nav .selected a em {
    border-color: var(--fg-accent);
}
 
.yui-navset .yui-nav a,
.yui-navset .yui-nav a:focus,
.yui-navset .yui-nav a:hover {
    color: var(--fg);
    background: var(--bg);
}
 
.yui-navset .yui-nav .selected a,
.yui-navset .yui-nav .selected a:focus,
.yui-navset .yui-nav .selected a:hover {
    background: var(--bg);
}
 
.yui-navset .yui-nav,
.yui-navset .yui-navset-top .yui-nav {
    border: 0;
}
 
.yui-navset .yui-content,
.yui-navset .yui-navset-top .yui-content {
    background-color: var(--bg);
    border-color: var(--fg-accent);
}
 
/* popups */
 
.owindow {
    background-color: var(--bg);
    border-color: var(--fg-accent);
}
 
.title.modal-header {
    background-color: var(--bg);
}
 
.owindow .button-bar a {
    background-color: transparent;
    border-color: var(--fg-accent);
}
 
.owindow .button-bar a:hover, .owindow .button-bar a:focus {
    background-color: transparent;
    border-color: var(--fg-accent-light);
}
 
/* editor */
 
textarea {
    font-family: "Verdana", sans-serif;
    padding: 2px;
    font-size: 100%;
    border: 1px solid var(--fg-accent-2);
    background-color: var(--bg);
    color: var(--fg);
    outline: 0;
}
 
textarea:hover, textarea:focus {
    border-color: var(--fg-accent-2-light);
}
 
.change-textarea-size a {
    background: transparent;
    color: var(--fg);
    border-color: var(--fg-accent-2)
}
 
.change-textarea-size a:hover, .change-textarea-size a:focus {
    border-color: var(--fg-accent-2-light);
    text-decoration: none;
}
 
.edit-help-34 a {
    color: var(--fg-accent-2);
}
 
.edit-help-34 a:visited {
    color: var(--fg-accent-2-dark);
}
 
.edit-help-34 a:hover,
.edit-help-34 a:visited:hover {
    color: var(--fg-accent-2-light);
}
 
input.text, input.button,
#search-top-box-input,
#search-top-box-form input[type=submit],
div.buttons input, input.button, button, file, a.button {
    background: transparent;
    color: var(--fg);
    border: 1px solid var(--fg-accent-2-dark);
    border-radius: 0;
    font-size: 1em;
    outline: 0;
}
 
div.buttons input:hover, div.buttons input:focus {
    border-color: var(--fg-accent-2-light);
    background: transparent;
    color: var(--fg);
}
 
#lock-info {
    background: transparent;
    border: 0;
}
 
#lock-info #lock-timer {
    color: var(--fg-accent-2-light);
}
 
/* home page elements */
 
.content-panel, .content-panel .panel-body,
.international-entry:nth-child(even),
.alternate:nth-child(even) {
    box-shadow: unset;
    background: #141414;
    color: var(--fg);
}
 
.news-block .news-title > p,
.news-block .news-content > p,
.feature-block .feature-title > p,
.feature-block .feature-subtitle > p {
    color: var(--fg);
}
 
iframe.scpnet-interwiki-frame {
    filter: invert(1) hue-rotate(85deg) saturate(13) brightness(80%);
}
 
iframe.html-block-iframe {
    filter: invert(1);
}
 
div[style="text-align: center; color: #600;"] {
    color: var(--fg-accent) !important;
}
 
/* mobile rules */
 
@media (max-width: 767px) {
 
#side-bar, #side-bar:target {
    border: 0;
    background: var(--bg);
}
 
#search-top-box {
    top: 174px;
}
 
}

Le Directeur des Ressources Humaines du Syndicat regardait l'obscurité d'une nuit d'Halloween à travers sa fenêtre, laissant échapper un soupir.

"Ah, Arboriculteur, vous deviez vraiment envoyer les pommes à l'extérieur," dit-il dans le vide. "Nous vous avons donné un pouvoir et vous en avez abusé. Au lieu de garder cette ville en un seul morceau vous avez aidé à apporter le chaos."

Il se leva de sa chaise et sortit de son bureau en direction de l'entrée. Tous les Employés à l'intérieur se figèrent, le fixant alors qu'il s'approchait d'une vitrine. Il sortit une clé et l'enfonça dans la serrure avant de faire glisser la vitre.

Des murmures firent soudainement irruption dans la foule. Certains nouveaux Employés commencèrent à paniquer, seulement pour être rassurés par les vétérans qui restaient calmes— la sous-performance était tolérée, après tout.

Dans la vitrine, le Directeur sortit une grosse loupe, lui donnant une pichenette alors qu'elle brillait d'une énergie longtemps oubliée.

"Bon, je pense que c'est le bon moment pour une élimination immédiate de la part du Syndicat."


En fin de compte, être désigné en tant que SCP— plus précisément SCP-4683-2— est incroyablement chiant.

L'Arboriculteur soupira alors qu'il s'assit au sol, faisant apparaître une pomme de laquelle il prit une grande bouchée. Ils l'avaient jeté dans une cellule de confinement pour humanoïde pour la nuit alors qu'ils s'occupaient des pommes de la discorde qu'il avait envoyé.

J'ai… merdé.

En fermant les yeux, il essaya de dormir, cela étant la seule chose qui pouvait faire dans son ennuyeux isolement cellulaire.

"Bonjour, Arboriculteur."

Les yeux de l'Arboriculteur s'ouvrirent brusquement pour voir le Directeur des Ressources Humaines frapper sa loupe contre sa main tel un policier avec sa matraque.

"Vous avez merdé, vous le saviez ça ?"

Incapable de faire sortir un seul mot de sa bouche, il acquiesça simplement et s'écrasa contre le mur alors que le Directeur approchait.

"J'étais tellement impatient que ce jour arrive. Je pensais que tout allait bien se passer. Cette ville était enfin domptée. Aucun paresseux du gouffre, rien." Son œil était pris de spasmes alors qu'il parlait. "Mais vous deviez tout gâcher."

"Mais—"

"Non seulement vous avez agi de manière totalement en contradiction avec vos objectifs, mais vous mettez aussi en danger d'autres villes autour du monde. Des gens meurent. Et…"

L'Arboriculteur déglutit, laissant échapper un murmure discret. "Tout est de ma faute."

"Bien."

Alors que le Directeur des Ressources Humaines laissa échapper un petit rire, L'Arboriculteur pouvait ressentir une lueur transpercer la pièce dans les ténèbres invisibles— une lueur d'espoir. Je vais m'en sortir, je vais m'en sortir, je—

"Cependant, ce n'est pas suffisant."

"S- s'il vous plaît ! C'était une grosse commande ! Je n'ai jamais voulu faire de- de mal à personne !"

"Et pourtant vous l'avez fait." Le Directeur pointa sa loupe vers l'employé recroquevillé qui s'était inconsciemment retranché dans un coin. "Et c'est tout bonnement inadmissible."

En essayant de trouver une excuse, L'Arboriculteur ne put laisser sortir qu'un sanglot.

"En d'autres termes…" Le Directeur des Ressources Humaines souriait, penchant la tête sur le côté. "Vous êtes viré."

Lorsque les employés du Site-87 virent visiter L'Arboriculteur, ils ne trouvèrent qu'une pile de cendres soigneusement entassée dans un coin.


À l'autre bout du complexe, le Dr King (dont la désignation est en attente) souffrait de la même maladie que L'Arboriculteur :

L'ennui.

King grogna, des pépins de pomme sortant de ses oreilles tels de la vapeur sous pression. Comment ces SCP humanoïdes pouvaient s'occuper avec ce rien ?!

C'était amusant, d'une certaine manière. Il avait commencé en désignant des SCP et maintenant il attendait de se faire désigner— tout ça à cause de son foutu pépin de pomme.

En reniflant, un pépin s'échappa de son œil. Génial, pensa-t-il. Maintenant je peux même pas pleurer normalement…

Pourquoi j'ai reçu ce pouvoir ? Pourquoi moi ? Pourquoi—

"Oh, vous êtes absolument parfait !" Une voix interrompit ses pensées alors qu'il se frottait l'œil. Elle venait d'un homme élancé depuis le coin à sa gauche.

"Hein ? Êtes-vous… là pour me tester ou un truc du genre ?"

"Non, absolument pas !" Il sourit, mettant la main dans la poche et sortant une loupe. "Je suis là pour vous offrir un travail. Laissez-moi juste regarder…" Il observa King à travers la loupe, faisant soudainement briller l'ancien docteur, avant de la retirer. "Vous êtes le remplaçant parfait !"

"Pour qui ?"

"Pour le dernier Arboriculteur, bien sûr."

"Le… L'Arboriculteur ?"

"Oui."

"…vous êtes qui ?"

"Je suis le Directeur des Ressources Humaines du Syndicat ! Je m'assure que nos employés ne prennent aucune mauvaise décision. Et s'ils en prennent, eh bien, ils sont… virés."

King déglutit, sentant un goût de pomme à l'arrière de la gorge. "Vous, heu, avez hésité en disant "virés"."

"Ne vous inquiétez pas. Le fait est que nous avons besoin d'un nouvel Arboriculteur et vous êtes parfait pour ce boulot ! Vous empruntez déjà l'énergie de cette ville, n'est-ce pas ? Je peux la voir s'écouler en vous, c'est ce qui vous a rendu si dangereux que vous avez dû être placé ici, n'est-ce pas ? Eh bien, si vous nous rejoignez, nous pouvons vous aider à dompter ce pouvoir et en échange vous pourrez aider Sloth's Pit."

"Et si je ne vous rejoins pas ?"

"Vous pourrirez ici pour le reste de votre vie. À quoi vous attendiez vous ?" Le Directeur des Ressources Humaines tendit la main à l'ancien docteur. "Alors qu'en dites-vous ? Nous avons un accord ?"

En se grattant la tête alors qu'il réfléchissait, King pouvait sentir ses pellicules tomber en tant que pépins et réalisa soudainement à quel point il avait peu de choix.

Il attrapa la main du Directeur des Ressources Humaines.

"Nous avons un accord."

Lorsque les employés du Site-87 vinrent visiter le Dr King, tout ce qu'ils trouvèrent était un tas de pépins de pommes et la disparition d'encore une autre anomalie humanoïde.

Sauf mention contraire, le contenu de cette page est protégé par la licence Creative Commons Attribution-ShareAlike 3.0 License