Recrutement junior staff 2023

Résumé:

fil de candidature

Recrutement junior staff 2023

CretinusVox 24 Jan 2023 18:34

Bonjour/bonsoir à tous les membres !

Les candidatures de staffs juniors sont de nouveau ouvertes ! Dans le but de combler les besoins actuels, 4 places sont à pourvoir.

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Les chefs de pôles se sont réunis, et voici les besoins identifiés :

Ambassade : 1 ou 2 personne(s)

L'objectif serait de développer l'outreach et de se lancer plus en amont sur certains médias, comme Instagram, Reddit, etc. Bref, du travail, et largement de quoi occuper une ou deux personnes de plus.

Animation : 0 personne

Le pôle tourne bien, et il y a toujours des volontaires.

Création : 1 ou 2 personne(s)

Le forum critique ne désemplit pas et plusieurs actions sont possibles pour encourager les gens à créer plus. Une personne ou deux ne ferait pas de mal au pôle, bien au contraire.

Disciplinaire : 0

Le pôle tourne bien, RAS.

R&D : 1 personne

Une personne pro active de plus ne serait pas du luxe : le site évolue et les idées neuves sont toujours les bienvenues.

Technique : 2 personnes

Les besoins techniques ne manquent pas et une aide sur le sujet n'est jamais mauvaise à prendre.

Traduction : 0 personne

Globalement ok, pas de besoin réel à signaler.

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Bien entendu, les nouveaux staffs seront libre d'intégrer les pôles qu'ils souhaitent, même sans besoin identifié, mais ces besoins serviront de discriminant lors du vote.

De plus, il a également été noté un besoin de staff généraliste, pour libérer de la vapeur aux membres spécialisés en s'occupant de petites tâches diverses !

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Les membres intéressés sont invités à postuler en répondant à ce message avec une présentation, qui devrait au moins mentionner les raisons pour lesquelles ils pensent pouvoir contribuer efficacement au staff au sein d'un ou plusieurs des axes ci-dessus. Des précisions sur les autres capacités dont vous bénéficiez et les autres axes auxquels vous pensez pouvoir contribuer sont les bienvenues. Si vous avez des projets précis, n'hésitez pas non plus, mais restez concis !

Les conditions minimales sont les suivantes :

• Être membre du site depuis au moins un an,
• Ne pas avoir fait l'objet d'un fil disciplinaire au cours des douze derniers mois,
• Avoir une orthographe correcte,
• Pouvoir justifier d'une contribution substantielle à la communauté : au moins 3 pages publiés et/ou un engagement régulier et utile au site.

De plus, le staff prêtera une attention particulière aux points suivants :

• La fiabilité (qui implique l'intégrité et l'exemplarité),
• La bonne connaissance du site, de son fonctionnement et de sa communauté,
• Le degré d'activité des derniers mois.

Il est attendu de tous les candidats au staff qu'ils connaissent et respectent la nouvelle Charte du staff.

N'hésitez pas à discuter avec les staffs si vous avez des questions sur l'orga dans celui-ci, ou sur les activités d'un pôle précis. En espérant vous voir nombreux!

Fermeture des candidatures le 31 janvier à 23H59.

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Voila voila…

Edité la dernière fois le 26 Jan 2023 13:37 par Dr Lekter Montrer plus

Re: Recrutement junior staff 2023

Timothom 29 Jan 2023 03:20

! Here Comes a New Challenger !

En arrivant toute timide en 2017, j'aurais jamais pensé me présenter aux élections staff un jour, mais me voici !

Soyons honnêtes, je ne suis pas la membre la plus prolifique. Trois rapports, à peine plus de trad et suuurtout des fanarts, ça nous mène pas loin ! Mais depuis presque deux ans, je m'investie dans la communauté et l'univers de la Fondation d'une toute autre manière : en me passionnant pour ses changements et son évolution. Je participe vivement à la Gazette d'Aleph, j'ai énormément lu l'année passée, j'aime participer aux évènements mais encore plus les observer et apprécier la cohésion qui s'en dégage, m'intéresser à comment les choses sont construites… Bref, je suis passionnée par la Fondation aussi bien dans son fond que dans sa forme, et j'aimerais sincèrement participer activement à son devenir.

Je suis très attirée par plein de choses dans tous les axes (à part Disciplinaire qui ne m'attire pas du tout et Traduction où je ne saurais honnêtement pas quoi apporter), mais je pense surtout pouvoir me rendre utile en évènementiel, R&D, ambassade et création. J'aimerais pouvoir parler de mon intérêt pour la technique mais je suis encore très loin d'être assez calée ! Par contre vous pouvez être sûrs que je suis une maniaque de l'organisation, de la prise de notes, des petites tâches chiantes/répétitives et du détail… Mais des exemples de mes possibles projets seraient peut-être plus parlants :

• Pour moi, les axes de création et d'évènementiel sont très liés. Le C10A a suscité de l'intérêt chez des non-membres/nouveaux et parfois le chemin vers un premier rapport peut sembler complexe : pourquoi ne pas créer des challenges pour les newbies ? Des choses simples mais qui les guident doucement vers des choses concrètes.
• Des cases de BD concises pour illustrer le GUDULE et le PATAPOUF, ça permet d'intriguer, de donner envie, mais en même temps d'informer, aussi bien sur un endroit dédié du site que sur Instagram (ou les RS en général)
• Faire en sorte que les guides et les pages d'informations soient moins brutes à lire, dans leur forme. De la couleur, que diable !
• Organiser la navigation du site de manière plus claire et logique parce que des fois on ne sait vraiment pas où chercher et ça peut être aussi bien frustrant que décourageant pour certains.

Voilà voilà, merci pour votre attention !

Re: Recrutement junior staff 2023

Jaan Kask 30 Jan 2023 18:19

Je me jette à l'eau

Bonjour ou bonsoir, selon l’heure à laquelle vous me lisez.

Je viens poser ma candidature au poste de staff junior. Après réflexion, je me lance enfin. Je postule principalement pour le rôle de généraliste qui peut dépanner. Je suis également intéressé par les pôles Recherche & Développement et la création.

La Fondation m’a énormément offert, notamment en me faisant gagner en maturité tant dans la vie de tout les jours que dans ma façon d’écrire ou par les rencontres que j’ai pu y faire. Il est temps de lui rendre la pareille en me mettant au service de la communauté.

Concernant la création, je travaille dans le milieu littéraire depuis quelques années. Je ai vécu ma première expérience à a Fondation avec celle-ci lors du concours d’Halloween 2021 et, bien que stressante, l’expérience fut grisante, d’où mes participations aux concours qui ont suivi. Stimuler la créativité et contribuer à offrir un environnement bienveillant pour ceux qui se lancent sont des objectifs qui correspondent parfaitement à ma passion pour la littérature.

Le pôle R&D, je suis imaginatif et je pense pouvoir avoir un impact par le biais de mes expériences passées ainsi que par ma capacité d’analyse.

Pour l’ambassade, je peux dépanner occasionnellement pour ce qui est d’Instagram en lançant des suggestions, mais c’est un des rares réseaux sociaux où je relativement actif.

La technique reste une arcane qui m’est inconnue, même si ce n’est pas faute d’avoir tenté d’apprendre le HTML et le CSS en voyant ce que certains pouvaient faire avec. Mais ça ne s’est pas avéré très concluant.

Au sujet autres pôles :

- Traduction : Membre du Tradburo, je n’ai pas le statut de traducteur confirmé (encore quelques petits problèmes d’inattention pour l’orthographe, mais je m’améliore grâce à la rigueur du serveur Discord concernant l’orthographe). La traduction fait aussi partie de mon monde professionnel, je peux donner un coup de main, notamment par ma maîtrise de l’anglais, de l’italien et à un degré moindre de l’allemand.

-Discipline : Ce pôle m’intéresse moyennement. Je donnerai facilement mon avis via les votes si besoin. Je suis disposé à donner un coup de pouce si besoin de main d’oeuvre.

-Animation : Je propose volontiers des idées, mais je crois que le pôle est celui qui a le moins besoin d’aide.

Au sujet de mon tempérament et de mon, je suis d’un naturel assez calme et bienveillant. Il m’arrive parfois d’être taquin, ce qui a pu par le passé être relativement maladroit ou malvenu, mais j’ai appris, et je continue d’apprendre à doser cet aspect de ma personnalité. Je suis une personne qui apprécie travailler en équipe, environnement dans lequel j’accorde une grande importance à la collégialité et au consensus. Je prends rarement de décisions sur un coup de tête (la preuve en est cette candidature sur laquelle j’ai beaucoup réfléchi et que j’ai réécrite trois fois) et j’aime avoir différents opinions pour prendre une décision adéquate.

Voici donc ma candidature, en vous remerciant de l’avoir lue ! Bonne chance aux autres candidats !

Edité la dernière fois le 30 Jan 2023 18:20 par Jaan Kask Montrer plus

Re: Recrutement junior staff 2023

Maeltudal 25 Jan 2023 19:31

Bonjour ceci est ma candidature.

Bonjour, je me présente donc aux élections pour le pôle Création qui est réellement le seul qui m’intéresse et surtout le seul où je pense que je pourrais être utile. Mon niveau en technique est trop insuffisant pour servir à quoi que ce soit afin de réparer le nid à problèmes et dysfonctionnements fortement semblable à ma vie familiale qu’est Wikidot. Cependant, j’ai une expérience assez conséquente dans le processus de critiques ainsi que dans le processus créatif du site et j’ai pu assister ainsi que participer aux quelques derniers essais qui ont pu être faits. Du fait de mes études (lettres et enseignement) et de ma propension à la souffrance, je pense pouvoir apporter quelque chose à ce niveau que ce soit en termes d’idées pures ou de dispositifs à mettre en place.

J’admets ne pas vivre trop au contact des membres ces derniers temps et faire des apparitions sporadiques en critiques du fait d’un emploi du temps chargé. Cependant, je pense être assez au courant des problématiques qui peuvent traverser la communauté dans l’aspect créatif du site et c’est quelque chose qui me tient à cœur. J’aime beaucoup la communauté d’écriture du site, elle a beaucoup fait pour moi, et j’essaie d’en faire autant maintenant. J’ai quelques idées afin d’encourager aussi bien la création que la critique qui ont toujours été mes lieux d’épanouissement sur le site.

Je dispose aussi de capacités en montage vidéo relativement correctes et j’ai fait l’acquisition de certains plug-in et d’after effects récemment pour peut-être faire quelques trucs si besoin, puisqu’il semble y avoir une volonté de se développer sur les réseaux (j’adore les zoomers).

Et je pense pouvoir apporter d’autres choses pour ce qui est de R&D, concernant d’autres aspects du site que la création, comme le mentorat par exemple qui est un dispositif dont j’ai pu faire l’expérience en tant que mentor et où, malheureusement, les dispositifs actuels sont insuffisants. Par ailleurs, je tiens à préciser que quand je dis que je souhaite m’impliquer dans l’aspect créatif du site, j’entends par là tout ce qui peut toucher de près ou de loin au processus créatif, de l’intégration des nouveaux membres aux critiques en passant bien sûr par quelques évènements et nouveaux dispositifs pour faciliter tous ces processus.

Merci pour votre lecture, bon courage aux autres candidats.

Re: Recrutement junior staff 2023

Al_W0onder 29 Jan 2023 18:08

Bon, je décide de sauter le pas.

Qui ne tente rien n'a rien.

Bonjour, bonsoir, je me présente au recrutement junior staff 2023 après mûre réflexion.

Il est vrai qu'une bonne nuit de sommeil peut apporter des réponses à des questions et je me suis dit "Al, tu ne risques rien de te présenter, si on te refuse ce n'est pas grave"

Bon, je suis arrivé à la Fondation en août 2021, je n'ai, certes, pas été "extrêmement" actif en comparaisons avec certaines personnes, mais je le suis tout de même, que ce soit sur le Discord, mes fanarts et les quelques écrits figurants sur le site.

Plusieurs axes m'attirent, que ce soit en

Ambassade : En ce qui concerne les réseaux sociaux, je pense avoir suffisamment de bagages pour pouvoir travailler en tant que CM, que ce soit sur twitter ou instagram. Je connais les codes d'internet et de certains réseaux sociaux.

Création : Je ne fait peut-être pas parti de l'équipe critique, mais je pense que je peux apporter mon aide pour que ce soit par le biais d'événements / concours (l'axe création et événementiel étant assez liés) ou par des challenges.

R&D : L'organisation du site est un point important et la navigation aussi, je pense avoir suffisamment de bonne relation avec le site / la communauté pour travailler sur cet axe.

Technique m'attire aussi, mais je préfère tout de même apprendre avant de me lancer dans ce pôle, je serai tout de même ravi d'aider de différentes manières (que ce soit s'il faut faire de l'édit de masse par exemple).

Mon comportement parce que devenir staff c'est aussi bosser avec les gens :

Je pense avoir de bonnes relations avec les membres du staff actuel, suffisamment bonne pour pouvoir travailler avec vous sans réel soucis ou du moins, en étant sur un terrain neutre

Je sais que j'ai un tempérament assez fougueux, j'ai tendance à monter très vite (à raisons ou à tort, là n'est pas la question) mais je fais des efforts pour travailler mon comportement, de façon générale.

J'ai totalement conscience de cette faiblesse et du fait que cela risque de me porter préjudice pour ces élections. Je comprendrais totalement le fait que le staff ne désire pas prendre de risque.

Désolé, je ne suis pas doué pour les grands discours, mais merci de m'avoir lu.

Edité la dernière fois le 30 Jan 2023 09:32 par Al_W0onder Montrer plus

Re: Recrutement junior staff 2023

jtdn 29 Jan 2023 21:31

FW:TR:FW:TR:SPAM:TR:Subject:Candidature de jtdn au staff technique

Salut, je postule au staff technique pour les raisons suivantes :
- Amateur de CSS dès mon arrivée sur le site, j'ai appris ce langage en autodidacte. Depuis, j'ai toujours apprécié l'utiliser et surtout apprendre des méthodes plus poussées. Rejoindre le staff tech peut être l'occasion de mettre à profit mon intérêt pour participer à la maintenance et au développement du site, en apprenant les bonnes pratiques et les tips auprès des vétérans du code. Création de code, amélioration de thème, veille de fonctionnement : ça me botte.
- Habitué aux deadlines aussi bien dans ma vie pro que dans mes contributions au site, je sais m'organiser pour terminer des projets avec des dates fixes Car je suis un homme pressé. Des exemples de contribution perso : SCP-597-FR rédigé en déplacement et posté pour le chall'été (45 jours), 531-FR écrit/codé/illustré en 31 jours pour l'inktober en même temps que 572-FR pour le skiptober. Dernièrement SCP-001-FR-EX en équipe avec Cauchynambour, dont l'écriture a débuté fin novembre avec le 25 décembre comme deadline, tout en créant et postant chaque jour dans le cadre du calendrier de l'Avent Aleph.
- Habitué aussi à la gestion et au suivi de projets sur le long terme, aussi bien pro que sur le site : la discussion de l'idée, la documentation bibliographique, la rédaction et la manipulation du photomontage et du CSS pour la première fois avec SCP-542-FR se sont déroulées sous forme de jalons sur 18 mois. Bien sûr ce sont des exemples tirés de créations personnelles et leur comparaison avec mon implication sur des projets de gestion et de refonte de la branche a ses limites, ce sont néanmoins des éléments pouvant renseigner sur mon utilité possible dans le site.
- J'ai également participé à la critique de plusieurs rapports sur le forum critique, très formateur sur les manières de conseiller et de donner envie d'écrire. Bien que aussi intéressé par le pôle Création, mon objectif est d'abord de participer au bon fonctionnement du site, pratiquer, apprendre des membres du staff de l'intérieur pour ensuite proposer des idées d'améliorations cohérentes et applicables, basées sur mon observation et mon expérience. J'ai tout de même quelques idées d'éventuels tests d'améliorations que je vais partager à CV quand il va me poser la question fatidique sur le discord.

Pour toutes ces raisons et bien plus encore, votez jtdn : "Pour un avenir probable".

Edité la dernière fois le 29 Jan 2023 22:27 par jtdn Montrer plus

Re: Recrutement junior staff 2023

Aloices 31 Jan 2023 13:47

Est-ce vraiment une surprise ?

Bonjour ou bonsoir, je souhaite candidater pour le poste de Junior staff.

Arrivée il y a presque 6 ans, connue et reconnue dans la communauté et surtout à nouveau présente et active en écriture et sur le Discord depuis un moment, je souhaite saisir cette nouvelle opportunité de recrutement pour contribuer au fonctionnement du site, plus particulièrement dans les Pôles suivants en fonction de là où vous auriez besoin de moi :

• Ambassade : il est toujours important de faire connaître le site à des gens qui y sont extérieurs, et le regard de ces lecteurs silencieux est une chose qui me motive, donc le projet de ce pôle de développer l'outreach en terme de présence officielle de la Fondation sur encore plus de réseaux m'intéresse tout particulièrement ; je suis au fait des actualités des réseaux et de ce qui plaît et pourra attirer les gens vers nous, donc être CM ou simplement conseiller le CM est dans mes cordes.

• Animation : même s'il n'y a pas de besoin actuellement, vous le savez et le constatez encore plus dernièrement, j'aime organiser des défis d'écriture ; intégrer ce pôle me permettrait de donner un caractère officiel à ceux que j'organise déjà, mais aussi en proposer des nouveaux plus ambitieux et pourquoi pas trouver une place en avant sur le site afin d'attirer encore plus de monde qui ne passe pas forcément sur le Discord régulièrement (je pense aux nouveaux notamment).

• Création : même si je ne peux justifier d'une activité en critique dernièrement (oui je sais j’ai recommencé il y a deux jours, comme d’habitude en période d’élection, c’est surtout parce que j’ai du temps et que je bloque sur mes propres écrit, je sais que ça peut jouer contre moi mais je me suis dit tant pis je préfère critiquer qu’attendre que les votes passent pour m’y remettre), je l'ai été fut un temps donc j'en connais les codes et suis de toute façon toujours prête à donner mon avis sur des idées ou épauler les gens qui souhaiteraient se lancer dans cette activité indispensable au site ; je garde également en tête une idée que j'ai depuis longtemps (et qui se rapporte un peu au pôle Animation en plus) qui est d'organiser des ateliers dédiés spécialement aux nouveaux n'ayant pas ou peu écrit et permettant, tout en s'amusant et stimulant leur créativité, de les accompagner sur les étapes de création d'un skip qui peuvent être fastidieuses ou effrayantes pour qui n'en a pas l'habitude.

• R&D : je ne plaisantais qu'à moitié en disant que j'aimerais être cette personne qui va aller demander toutes les semaines si les projets avancent, mais sans oublier évidemment de donner un coup de main ou être proactive moi-même : mon ancien emploi c'était d'être manager et l'amélioration continue ça me connaît, j'ai pris cette habitude de constamment réfléchir à comment améliorer ce qui peut l'être et m'y atteler moi-même si je suis qualifiée et que mes idées sont réalisables.

• Technique : ma page d'auteur et certaines de mes productions peuvent en attester, je sais bidouiller des codes CSS trouvés à droite à gauche. Je n'ai également pas peur de mettre les mains dans le cambouis et le code pour arriver au résultat que j'ai en tête et même si, j'avoue ne pas forcément retenir d'une fois sur l'autre si je ne pratique pas et n'avoir jamais codé en dehors du site, c'est un domaine dans lequel je sais m'adapter vite et efficacement.

Voilà pour ce qui est des qualifications que j'ai et de ce que je pense pouvoir apporter au site.

Maintenant abordons le sujet qui, je pense, fera le plus débat, à savoir mon "passé houleux" si vous me permettez l'expression. Là encore désolée je reviens à mon poste de manager (qui a opéré un réel tournant dans ma vie et ma personnalité) mais la gestion de l'impulsivité, le détachement d'une situation de conflits (dans laquelle on est impliqué ou non) et la diplomatie sont des compétences que j'ai acquises depuis les dernières fois où je me suis faite remarquer et même depuis les dernières élections où ce côté avait été soulevé. Je suis plus à l'écoute des reproches que je ne l'ai jamais été, et plus prompte à favoriser le compromis face à mes opinions personnelles.

Je me sens prête à travailler avec chacun d'entre vous et j'insiste sur ce point : toute rancœur ou réticence que j'ai pu avoir à échanger avec qui que ce soit dans le staff passé, présent ou futur n'existe plus depuis longtemps. Je suis désormais loin de cette persona détestable que j'avais auparavant et j'espère que ça se voit et que vous êtes prêts à me faire confiance, ou au moins à me prendre à l'essai pour commencer.

Outre ce que j'ai détaillé plus haut, je suis évidemment prête à aider les autres membres du staff dans toutes les tâches générales qui pourraient m'être confiées, de la modération du site et son aspect Disciplinaire à la communication avec les autres membres sur l'avancement des projets et l'effort de transparence en cours.
Mon dernier point sera que je suis de façon générale extrêmement disponible (jusqu'à ce que je trouve un emploi).

Merci d'avoir lu !

Re: Recrutement junior staff 2023

Cyrielle Centori 01 Feb 2023 08:30

La période de candidature est terminée ! Les votes s’afficheront ici.

Merci à toutes et à tous ! Vous serez informé du résultat dès qu’il sera connu.