Recrutements Junior Staff 2022

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Recrutements Junior Staff 2022

Dr Lekter 01 Mar 2022 18:07

Les candidatures de staffs juniors sont de nouveau ouvertes ! Dans le but de combler les besoins actuels, 4 places sont à pourvoir dans trois secteurs différents, par ordre de priorité :

• La gestion technique du site, c'est-à-dire la correction du code, la définition du système de tags et la vérification de son application correcte, le maintien et l'amélioration du thème et des fonctionnalités proposées… Sont attendues soit des connaissances techniques existantes en syntaxe Wikidot, HTML, CSS et/ou JavaScript soit une réelle motivation solide à les acquiérir et la capacité à faire la démonstration de ces capacités à l'issue de votre période de test en tant que junior.
• La recherche et le développement des fonctionnalités du site, avec un bon esprit analytique permettant de cerner les manques de l'expérience d'utilisateur et de proposer des solutions intelligentes, de récolter les avis de la communauté ou de comprendre les mécanismes d'engagement et de confort d'utilisation sur un site internet.
• La supervision de la création d'articles originaux en français, la mise en place d'un système de publication garantissant à la fois la qualité des articles et l'ouverture sur les contributions d'auteurs débutants ainsi que la réflexion au quotidien pour stimuler et soutenir la création sur le site.

Ces activités ne seront évidemment pas limitantes pour les candidats acceptés qui auront la possibilité de contribuer à tout le reste de l'action du staff, mais elles constituent un minimum puisqu'elles sont la raison de l'ouverture de ce recrutement. Il n'est pas garanti que 4 personnes seront prises, le choix se fera en fonction des besoins couverts par chaque candidat et de la capacité ou non de chacun à rejoindre le staff. Pour plus d'information sur la procédure de promotion, voir ce fil. À la fin de la période d'essai, les candidats seront triés pour choisir ceux aptes à continuer à exercer au sein du staff en tant que membres seniors et ceux qui réintégreront les rangs des membres normaux.

Les membres intéressés sont invités à postuler en répondant à ce message avec une présentation, qui devrait au moins mentionner les raisons pour lesquelles ils pensent pouvoir contribuer efficacement au staff au sein d'un ou plusieurs des axes ci-dessus. Des précisions sur les autres capacités dont vous bénéficiez et les autres axes auxquels vous pensez pouvoir contribuer sont les bienvenues.

Les conditions minimales sont les suivantes :

• Être membre du site depuis au moins un an,
• Ne pas avoir fait l'objet d'un fil disciplinaire au cours des douze derniers mois,
• Avoir une orthographe correcte,
• Pouvoir justifier d'une contribution substantielle à la communauté : au moins 3 articles publiés et/ou un engagement régulier et utile au site

De plus, le staff prêtera une attention particulière aux points suivants :

• La fiabilité (qui implique l'intégrité et l'exemplarité),
• La bonne connaissance du site, de son fonctionnement et de sa communauté,
• Le degré d'activité des derniers mois.

Il est attendu de tous les candidats au staff qu'ils connaissent et respectent la Charte du staff.

Fermeture des candidatures le 11 mars.

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Maeltudal 01 Mar 2022 20:15

Condoléances, ou bonjour.

Regardant ces quelques axes, un seul pourrait me convenir. Il s’agit de l’axe de supervision de la création. N’ayant pas rencontré de grandes difficultés avec le fonctionnement actuel, je me suis penché sur les récents débats et j’ai cru comprendre que plusieurs volontés de réformes étaient à l’œuvre. Guerre contre la malédiction de la disparition dont souffrent trop de nouveaux, contre les standards et complexités administratives du système actuel lié à la création, pour la mener, il nous faut identifier quel est le réel mal. Et ça tombe bien, parce que j’ai justement plusieurs idées à ce sujet, c’est d’ailleurs pour cela que je me présente, parce que j’aimerais m’y investir et réellement chercher un meilleur système. Rien à voir avec une position que j’ai pu tenir il y a de cela plus d’un an en clamant que tout était très bien et que les newbies pouvaient bien aller se faire cuire un œuf.

Alors j’ai bien des idées et j’en ferai part dans tous les cas (d’ailleurs, je ne pense même pas que la posture de staffeux me soit nécessaire afin de mettre cela en œuvre, mais peut-être que ça me responsabilisera à ce sujet et me poussera à vraiment m’investir pour la communauté, qui sait).

Tout ça, c’est bien beau, mais que propose-je ? Il y a, dans un premier temps, la volonté d’organiser davantage d’ateliers et d’évènements centrés sur l’écriture et sur la découverte du site, à l’instar des après-midi de lecture plutôt coolz organisés de temps à autre. Oh, sans oublier l’établissement d’un guide du mentorat ainsi que la création d’un salon / d’un lieu de discussion où les mentors pourront discuter entre eux afin de se motiver et d’échanger sur leurs techniques de sioux. Oui, j’ai par ailleurs remarqué une tendance chez plusieurs comparses à être démotivés en voyant leurs apprentis disparaître du jour au lendemain. Unifions ces pauvres âmes en peine et permettons leur de se motiver, d’échanger des astuces et de déculpabiliser sans pour autant les laisser tomber dans l’aigreur et l’apathie qui les conduira à accueillir chaque nouveau comme un potentiel disparu en haute-mer. Ainsi, avec les évènements, nous donnerons les outils aux nouveaux, et avec ces espaces, nous donnerons à leurs guides les moyens de leur venir en aide. Farpaitement, la solution ne sera pas dans une uniformisation des rapports mentor-apprenti mais dans la création d’un organisme capable de s’adapter à tout, devenons une conscience collective !

Cela étant dit, je vais adresser rapidement quelques autres sujets. Premièrement, pas de statistiques d’activité cette année parce que j’ai pas de carnet propre. Deuxièmement, le filet < Herolles.com.

Bon, et pour finir, je suis conscient qu’il y a eu quelques frictions par le passé du fait de mon tempérament, si cela venait à me porter préjudice, eh bien déjà c’est logique, et ensuite, comme le disait feu mon arrière-grand-père, ARchimède Kebab, “il ne suffit pas d’avoir raison, il faut aussi se le faire pardonner”. Quoi que ça veuille dire, c’est plutôt cool comme dicton.

Ah et du coup je suis intéressé par la création et l’événementiel. Je ne souhaite pas vraiment m’investir dans le reste hormis si ça peut aider et que ça ne comporte que de l’aspect logistique.

Ajout : Je suis volontaire pour apprendre l'aspect technique. Mon niveau actuel est assez bas cependant (bases d'html lointaines et vol de code CSS pour le bien des rapports). Néanmoins j'arrive à faire fonctionner des div dans des collapsibles imbriqués.

Edité la dernière fois le 05 Mar 2022 09:34 par Maeltudal Montrer plus

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Gabitoon 02 Mar 2022 23:16

Bonjour bonsoir,

Présent sur le site depuis maintenant un peu plus de quatre ans, acteur régulier autant sur le forum que sur le discord, je dépose donc ma candidature pour rejoindre le staff. Je souhaite m’investir de façon plus poussée dans l’évolution du site et cela me semble une continuation naturelle de cette volonté.

Il ne vous aura pas échappé que je suis particulièrement investi dans la critique et l’écriture. Je suis donc particulièrement intéressé par l’axe Création, qui me semble le plus relever de mes compétences et mon expérience. Selon moi la création se porte plutôt bien en ce moment, je n’aurai donc pas de grand projet à porter pour dynamiser cette dernière. Néanmoins, dans une communauté aussi ancienne que la nôtre, il me semble important de régulièrement proposer des activités pour motiver aussi bien les anciens auteurs un peu lassés que les nouveaux venus un peu intimidés. Je me permets en passant de saluer les jeux crétins et le club de lecture qui sont d’excellentes initiatives en ce sens.

En tant qu’utilisateur régulier du site, je suis également amené à m’intéresser à son fonctionnement. Si rejoins le staff je souhaite donc aussi m’investir dans l’axe R&D, qui a sans doute pas mal de boulot avec l’effondrement progressif de Wikidot. Je pense notamment que les résultats du sondage communautaire ont relevé des points à améliorer et serais ravi de mettre la main à la pâte pour la mise en place de solutions sur ces points.

En revanche, je me dois de signaler que je ne serais pas capable de rejoindre les rangs de l’axe technique, par faute de compétence. Python demeure le seul langage qu’il m’est possible de décrypter.

Pour ce qui est des autres axes, l'Événementiel me plaît bien aussi, un peu pour les mêmes raisons que Création finalement. Les événements sont toujours des moments importants de la vie de la commu et si mes résultats en tant que participant sont souvent assez médiocres, je pense pouvoir apporter quelque chose en tant qu'organisateur.
Je n'ai ni les compétences, ni l'intérêt pour Traduction, Disciplinaire et Ambassade, je passe donc mon tour sur ceux-ci.

Je ne vais pas m’étendre plus je laisse donc la parole aux autres candidats.

Edité la dernière fois le 05 Mar 2022 12:48 par Gabitoon Montrer plus

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Cyrielle Centori 05 Mar 2022 15:36

Demat !

À l'origine je ne voulais pas vraiment me présenter, à cause de la peur de ne pas être à la hauteur, mais aussi du fait que j'ai pas mal de préoccupations en ce moment et que je suis pas au top de mon activité.

Cependant, j'ai changé d'avis, en deux étapes. Tout d'abord, je pense bien correspondre à ce qui est recherché. J'ai en premier lieu une activité décente en critique mais j'essaye surtout et avant tout de participer à l'amélioration du processus. Je suis notamment très intéressée en ce qui concerne l'accompagnement des nouveaux dans le processus créatif, en partie parce que je souhaite faire de l'enseignement mon métier. Mais j'ai aussi une aptitude claire en technique ; plus de six ans de programmation à mon actif, mais également l'aide au développement de la nouvelle page des pages d'auteurs et un site web aussi mais c'est pas ma plus grande prouesse technique. Et en ce qui concerne la R&D, je pense également pouvoir aider à travers l'expérience acquise lors de mes nombreux projets (développement d'un jeu vidéo en open source pour le plus important) qui ont beaucoup nécessité de ma part l'analyse de problèmes pour en trouver des solutions.

Mais la deuxième étape a été plus psychologique : il n'aurait pas été cohérent de ma part de vouloir aider le site et de ne pas me présenter durant cette élection alors que j'ai justement l'occasion en or de le faire, d'autant plus que peu de candidats semblent se pousser aux candidatures pour cette session. Alors voilà, je suis là, malgré ce que j'en pensais il y a encore quelques semaines.

Pour moins de storytelling et plus de candidature, je pense que je peux apporter beaucoup au site en faisant partie du staff, comme le montre déjà mon investissement sans y faire partie, que ce soit par la création du Critibot, l'aide sur la page des pages de membres ou les réflexions sur la transparence du staff et la manière de critiquer.

Après, que je sois prise ou non, j'aurai toujours cette envie d'aider cette communauté qui m'a tant offerte et qui est d'une réelle importance à mes yeux, et ce depuis que je l'ai rejointe. Alors oui, désolée, mais même si vous ne me prenez pas, je continuerai à vous emmerder avec mes idées, mes remarques et mes réflexions, que ce soit sur l'organisation du site, celle des critiques ou d'autres choses qui peuvent me tenir à cœur. Staff ou pas, ce site, je l'aime, et je veux l'aider.

Kenavo à vous, et bonne semaine.

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Herolles 11 Mar 2022 10:59

(Je débarque un peu à la bourre mais eh, mieux vaut tard que jamais)
Hello !

Bon je n’ai pas vraiment envie d’écrire un gigantesque pavé donc je vais faire bref. Ça va faire un peu plus de deux ans que je suis inscrit sur le site, période durant laquelle j’ai eu le temps de m’impliquer dans divers domaines comme la traduction, la critique et occasionnellement l’écriture. Et aujourd’hui je voudrais pousser cette implication plus loin en rejoignant le staff.

Pour ce qui est des différents axes, je pense pouvoir correspondre à ce qui est recherché en technique et en R&D (et je suis aussi évidemment intéressé par l’axe traduction mais ça vient après). Pour l’aspect technique, j’ai déjà pas mal bidouillé sur Wikidot, j’ai des connaissances de base en html et css et je serais franchement motivé d’apprendre tout ce qui est un peu plus complexe. Pour ce qui est de l’axe R&D, je fréquente quotidiennement le site et j’espère pouvoir apporter des solutions aux différents problèmes que j’ai pu rencontrer ou dont j’ai entendu parler autour de moi.

Et pour finir, je sais que mon activité sur Discord est loin d’être folle ces derniers temps, mais j’essaie de compenser en apportant mon aide sur le forum ou via le mentorat.

Voilà pas la peine d’épiloguer trop longtemps, je vous souhaite une bonne journée et bonne chance aux autres candidats.

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Charles Magne 11 Mar 2022 12:42

Citoyennes et citoyens,

Honorables staffs et membres,

Estimés et estimées autres,

Je n’avais pas nécessairement prévu de me représenter si tôt, mais au final me suis dit que pourquoi pas parce que… voilà. Le fait est que j’ai plus de temps libre dans ma vie pro que ce à quoi je m’attendais ces dernières années et je ne serais pas contre réinvestir un peu de ce temps dans le stafforat de notre belle, grande et prospère communauté.

Pour ce qui est des trois axes proposés, mon cœur balance entre la Recherche-Développement et la Critique ; probablement plus le premier que le second, j’aime beaucoup critiquer les gens pour rendre service, mais je suis loin d’être d’une très grande régularité dans ce domaine.

En ce qui concerne mon programme politique lui-même, tout d’abord le mentorat. Le sujet revient depuis quelques jours dans les discussions du serveur et il y a eu plusieurs pistes de réformes ou d’ajustement qui ont été proposées et qui mériteraient qu’on se penche sérieusement dessus pour les étudier. En second le relationnel staff/commu. C’est déjà plutôt au point à ce niveau-là, mais j’ai bien envie de me plonger là-dedans : sonder les attentes des membres, répondre aux questions, expliquer les décisions du staff… ce genre de bazar. Il me semble que je m’entends bien avec tout le monde (‘fin en tout cas me suis jamais fâché sérieusement avec qui que ce soit) et que ça peut toujours servir dans ce cadre-là. Pour ce qui est du reste des points soulignés dans l’axe R&D, j’ai un relativement bon esprit d’analyse et d’organisation et une bonne pratique en tant qu’utilisateur donc je pense être de bon conseil pour tout ce qui est ergonomie du site et refontes.

L’axe technique malheureusement… eh bien c’est pas la volonté qui manque, mais j’ai déjà du mal à ouvrir un collapsible sans qu’il se passe quelque chose de terrible donc malheureusement j’pourrais pas bien être trop utile activement dans ce domaine.

Donc voilà, si vous avez besoin de moi pour dépanner n’hésitez pas.

En vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à cette candidature et en faisant coucou aux autres candidats, je vous prie de croire en l’expression de mes salutations distinguées.

Edité la dernière fois le 11 Mar 2022 12:43 par Charles Magne Montrer plus

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Aloices 11 Mar 2022 17:07

+ Il faut bien que quelqu'un soit ''la personne qui met son argumentaire en collapsible'' de cette élection

Bonjour ou Bonsoir.

Je souhaiterais présenter ma candidature au poste de Junior Staff.
La raison qui me pousse aujourd’hui à candidater, avec encore plus d’enthousiasme que toutes les fois précédentes réunies, c’est la répartition du fonctionnement du staff en axes thématiques et plus particulièrement le fait que les 3 axes qui nécessitent aujourd’hui de nouvelles recrues m’intéressent et, je pense, me correspondent.

Tout d’abord, pour la partie technique, même si je n’ai pas de formation en informatique, j’ai déjà pratiqué non seulement lors de mes études, mais également sur le site. J’aime utiliser le CSS et le codage sur Wikidot, voir ce que chaque argument peut apporter en terme de mise en page ou de fonctionnalité, mais surtout ça ne me dérange pas de me plonger plusieurs heures dans quelques lignes pour résoudre un problème ou, lorsque j’ai un résultat en tête, de chercher à le faire fonctionner du mieux possible. Je sais donc que j’ai une affinité avec cette thématique et qu’apprendre les langages et outils qui me manquent ne sera pas un problème.

Pour la partie création, je suis auteure sur le site depuis 5 ans, et même si je ne suis plus aussi active qu'avant en terme d’écriture personnelle, j’ai toujours eu à cœur que des productions de qualité voient le jour. Concrètement sur le site, cela passe évidemment par la critique, mais aussi par des ajustements des processus de validation et de publication, dont certains sont déjà en cours actuellement ; je pense (et je veux) pouvoir apporter ma pierre à l'édifice, d’autant que la réussite des nouveaux auteurs est quelque chose qui me tient à coeur. J’apprécie les conseiller avec patience dans cette étape qu’on a tous plus ou moins connue et qui est la plus importante pour se lancer : passer la barrière de l’appréhension, accepter les critiques sur ses idées mais surtout trouver comment les développer et se démarquer. Les personnes qui débutent sur le site ont pour la plupart besoin d’être guidées, et j’aimerais pouvoir le faire directement ou plus indirectement en tant que staff.

Enfin (et ça se lie directement avec la partie précédente au travers de la refonte du mentorat) pour la partie R&D, je connais la communauté depuis un moment, sa dynamique ainsi que les obstacles qui peuvent impacter l’expérience d’un utilisateur ; même si je n’ai aucune expérience particulière dans le domaine, j’estime que chaque nouvelle personne, chaque nouveau point de vue, peut apporter de nouvelles idées et contribuer à sa manière.
De plus, et cela me permet de rebondir sur les compétences plus générales que je peux apporter au staff, je suis récemment passée à un poste de manager d’équipe dans le service de biologie dans lequel je travaille. Cette expérience me fait penser chaque jour au rôle que peut occuper un staff sur le site : s'assurer du bon déroulement du “process” (ici la création d’articles ou le confort de lecture d’un visiteur non-inscrit par exemple), veiller à la qualité de ce qui est fait, mais aussi tout ce qui concerne le disciplinaire. Il n’est pas rare que je sois amenée à gérer calmement des conflits directs ou des dissensions plus discrètes et cela nécessite de savoir réfléchir posément en mettant l’affect de côté pour résoudre de façon juste des problèmes liés à la communauté, mais aussi de savoir aller vers les gens, écouter et discuter avec eux pour trouver des solutions ; des qualités que doit impérativement avoir un membre du staff pour être impartial et assurer une cohésion avec le reste du staff. Les jours où j'étais impulsive et prompte au conflit sont loin derrière moi, je le ressens chaque jour dans mon travail et je sais que ce sang-froid retrouvé peuvent jouer en ma faveur dans la partie disciplinaire de l'activité de staff.

Je me permets de mentionner également que, même si cet axe n’est pas en recherche de renfort actuellement, l'événementiel est une thématique qui m’intéresse beaucoup : j’ai plusieurs projets d’activités littéraires qui seraient je pense intéressantes à mettre en place pour animer encore plus la communauté et stimuler l’écriture, et j'ai de l'expérience dans le domaine avec les fameux Chrono-Challenge.

Enfin je n’ai pas réussi à caser cet argument quelque part, mais je dois également mentionner que de par mon rythme de travail je suis disponible à des heures qui peuvent être moins pratiques pour d’autres, à savoir tard le soir et dans la nuit. Mon travail n’est quant à lui pas un problème pour la disponibilité puisque, à quelques rares exceptions, j’ai toujours un accès au minimum à mon téléphone à toute heure de ma journée de travail si besoin pour régler des problèmes urgents.

Dans tous les cas, que cette candidature vous ait convaincus ou non, merci de m’avoir lue et à bientôt sur le site ou le Discord, je ne compte pas disparaître de si tôt.

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Dr U N Owen 11 Mar 2022 19:20

Salut à tous !
Je serai certainement le candidat surprise et le dernier à poster sur ce fil, et pour cause : j’ai énormément hésité avant de me présenter, et même maintenant je ne suis toujours pas certain de ne pas faire preuve de beaucoup de témérité.

Ça va faire un peu plus de trois ans que je suis présent sur le site, et malgré un énorme trou d’activité au début, depuis le temps je pense bien connaître le fonctionnement du wiki. Mon intérêt pour le réservoir de créativité qu’il représente n’a pas faibli, il a même augmenté, et j’ai envie de m’impliquer plus dans son organisation.

Je pense faire partie de ceux qui sont plus actifs sur le site que sur Discord, et de ceux qui préfèrent observer les événements pour ne s’y impliquer que lorsqu’ils l’estiment nécessaire. Il va de soi qui si je devais être recruté au sein du staff, cette attitude changerait passablement pour être beaucoup plus active.

Concernant mon domaine de prédilection, étant surtout actif dans la traduction et l’écriture, mes préférences se tournent naturellement vers les axes correspondants. Bien que n’étant pas aussi actif en critique et en relecture que d’autres membres, ce sont des exercices auxquels je me suis déjà prêté plusieurs fois avec plaisir et, je pense, avec succès. Je suis particulièrement intéressé par l’accompagnement des nouveaux lors de leurs premiers pas sur le site, qui ce soit pour les familiariser avec son fonctionnement, avec les débuts de l’écriture ou ceux de la traduction.

J’ai également des connaissances de base en html et en css qui datent un peu, mais que je suis prêt à dérouiller et à améliorer si l’occasion se présente.

Le seul axe pour lequel j’ai un peu moins d’intérêt serait l’ambassade, ma présence active sur internet se résumant plus ou moins à la Fondation, mais dans ce domaine également je suis prêt à me développer.

Que ma candidature soit retenue ou non, sachez que j’ai toujours beaucoup de plaisir à participer à ce site et que je compte y rester encore longtemps.
Merci de m’avoir lu, à bientôt !

Re: Recrutements Junior Staff 2022

Skodamz 11 Mar 2022 22:57

Bonjour

Je candidate dans l'espoir de devenir staff senior senior.

Merci à vous

Clôture des candidatures

Dr Lekter 12 Mar 2022 07:24

Le délai étant écoulé, les candidatures sont maintenant closes. Merci à tou·te·s les participant·e·s pour leurs candidatures !

Un vote a été ouvert sur le fil O5 dédié et vous serez informé du résultat dès qu'il sera connu.

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