Centre du Département de Maîtrise des Foyers

Départements de la Fondation Anglophone » Centre du Département de Maîtrise des Foyers

Bonjour et bienvenue au Département de Maîtrise des Foyers, voici votre nouveau poste.

Vous vous demandez sans doute "en quoi consiste ce nouveau poste ?". Laissez-moi vous éclairer, la réponse est très simple. Nous faisons en sorte que rien de ce qui sort de nos foyers ne nous cause un retour de flammes. Pas les foyers d'incendie, non, nous laissons cette tâche au Département des Pompiers de la Fondation. Nous gérons de véritables foyers.

Supposons, par exemple, qu'un membre haut placé de la Fondation se voit offrir un emploi par la Coalition Mondiale Occulte. Non seulement, ce dernier va rompre son contrat, mais risque aussi de nous mettre le feu aux poudres. Car après tout, qu'est-ce qui l'empêche de partir et de divulguer tous nos secrets ? Nous ne voulons pas que ce type de situation puisse se produire, n'est-ce pas ? Non, monsieur.

Alors, que pouvons-nous faire pour empêcher ce départ de foyer de se déclarer ? Content que vous posiez la question. Nous leur rappelons simplement la raison première pour laquelle ils ont choisi d'être employés par la Fondation. Tout le monde a une famille, n'est-ce pas ? Nous pouvons les prendre comme exemple. Personne ne voudrait que sa famille subisse le moindre mal. Leur protection est incluse dans les prestations de la Fondation. Nous ne pouvons plus garantir la sécurité de la famille de quelqu'un qui a mis fin à son contrat sans réfléchir.

Cela ne veut pas dire que nous leur ferons du mal, loin de là, mais si quelque chose leur arrivait et que nous n'étions pas en mesure de leur venir en aide, ce serait un véritable drame, n'est-ce pas ? Après tout, la Fondation ne dispose que d'un nombre limité de Forces d'Intervention Mobiles et elle ne peut pas se permettre de les solliciter pour protéger la famille d'un membre du personnel qui envisage de quitter le navire.

Qu'en est-il pour un membre du personnel fumeur ? Nous lui rappelons simplement les excellentes prestations de santé offertes par la Fondation. Les lésions qu'il inflige à son système cardio-vasculaire sont irrémédiables et il est malheureusement le seul à les avoir provoquées. Il aura besoin de nos excellentes prestations de santé pour survivre aux épreuves et aux tribulations du cancer vers lequel il se dirige inévitablement. Ce n'est pas notre faute s'il fume, nous faisons simplement de notre mieux pour le soigner.

Mais qu'en est-il des cas à part, aussi pénibles soient-ils ? Qu'en est-il des vrais problèmes ? C'est là que vous entrez en jeu, chers résolveurs de problèmes. Ce sera votre travail d'éteindre le feu sacré que manifestent ces individus pour leur départ de la Fondation.

Voyez cela comme la conception de Procédures de Confinement Spéciales pour vos collègues de travail. Vous devrez faire tout ce qu'il faut pour les maintenir dans le rang et les garder au sein de la Fondation. Car si une personne part, d'autres suivront à coup sûr. Les flammes de ceux qui sont pris entre deux feux se propagent rapidement et nous ne voulons pas d'incendies à la Fondation.

Ce sera votre travail de les faire taire et de les satisfaire. Parce qu'en fin de compte, nous sommes tous une famille ici à la Fondation. Une grande et heureuse famille. Et personne ne quitte notre famille.

Illustration par Mark0riginals.

Contenu anglophone

SCP-6630 - Départ de foyer en vue par T Rutherford

Vous devriez vraiment retourner à l'intérieur. Il va faire de plus en plus froid ici.

Politique d'assurance-vie - par Uncle Nicolini

Nous vous verrons demain matin, M. Rodriguez.

SCP-6355 - Une prise étouffante au cou des convenances par T Rutherford et UraniumEmpire

Répondez moi, 6355. Vous êtes prêt à reprendre le travail ?

Éteignez les lumières quand vous partez. - by UraniumEmpire

… profitez de votre liberté, M. Schalit. Vous l'avez mérité.

Quatrième degré - par UraniumEmpire

"… Je ne te déteste pas, Nari." Elle se retourne. "Je ne ressens rien pour toi, et je ne pense n'avoir jamais rien ressenti."

SCP-7726 - Salut, et encore merci pour le poisson. - par Uncle Nicolini

Je ne peux plus supporter de vivre avec cette culpabilité.

SCP-6856 - Regardez ce que je peux faire - par crashb

" Vous vous sentez heureux en général ? " "Euh, oui. Oui, je crois que oui."

SCP-7340 - I pour "Incision" par bigslothonmyface

Et n'oubliez pas : nous sommes toujours là si vous avez besoin de nous parler à nouveau.

Sebastian - par Uncle Nicolini

Je voulais faire tout ce que je pouvais pour Sebastian.

SCP-6857 - Le problème des anniversaires - par crashb

Il y a encore un départ de foyer dans tes yeux, Caroline.

Contenu francophone

SCP-525-FR - La Banque du Liechtenstein - par Cauchynambour

Il semble que ce soit un chercheur exemplaire, probablement aimé et respecté de ses collègues pour cela. Cependant, j'ai peut-être une porte de sortie pour vous.

+ Comment rédiger un article impliquant le Département de Maîtrise des Foyers ?

- Question compliquée.

Le conseil de UraniumEmpire :

Avant toute chose : les avis de mes camarades et moi-même concernant la nature du DMF divergent. Je crois que T Rutherford considère que le DMF justifie ses actions par le fait que même si un membre du personnel "remplaçable" part, cela risque d'encourager des membres du personnel "irremplaçables" à partir pour des horizons plus verts. Uncle Nicolini considère le DMF comme une réponse à une sorte de "dilemme du tramway" qui consiste à protéger la normalité et à économiser les ressources au détriment des membres du personnel. D'autres gens sur le site considèrent que le DMF ne cible que les membres du personnel "irremplaçables". Pour ma part, je considère que le DMF est un héritage cruel des générations passées dont les actions ne demandent pas à être justifiées et, bien que la Fondation souffre de son existence, son administration refuse d'envisager quelque alternative que ce soit.

Tout ça pour dire qu'il n'existe pas une seule façon d'écrire sur le Département de Maîtrise des Foyers, en dehors du fait que le département est une puissance antagoniste qui constitue souvent une critique de la culture néolibérale du monde du travail.

Les trois premiers articles servent d'introduction et non de schémas à suivre.

Les trois premiers articles écrits à propos du Département de Maîtrise des Foyers ont été rédigés à peu près au même moment. Par conséquent, ils abordent en grande partie le même sujet dans le but de poser les bases du département plutôt que de détourner un concept qui existait déjà avant.

Si vous voulez écrire un article sur le DMF, nous vous recommandons vivement de vous en servir comme support. Vous pouvez jouer avec la corde de l'horreur pour créer une comédie noire, introduire le département comme un antagoniste secondaire et puis même aller jusqu'à explorer la vie de famille d'un de ces vautours du DMF. Gardez juste à l'esprit que, si vous faites de l'horreur bureaucratique bête et méchante autour de l'impossibilité de quitter son emploi, il existe déjà trois articles sur le sujet avec plus de 200 upvotes sur EN.

"La froideur au service de la cruauté" vs. "Vivre au-dessus des lois"

Personnellement, je vois la Fondation SCP comme une organisation maléfique (elle est en grande partie une prison, après tout) mais quelle que soit votre opinion sur son concept, toute Fondation disposant d'un Département de Maîtrise des Foyers est très certainement une puissance malveillante. Alors comment concilier tout cela avec l'adage "froide, mais pas cruel" ?

Je pense qu'il y a deux façons de voir les choses qui ne sont pas forcément contradictoires entre elles :

La froideur au service de la cruauté : La Fondation SCP ne tolère pas la "cruauté non nécessaire". Néanmoins, quand il s'agit de faire la différence entre cruauté "nécessaire" et "non nécessaire", son avis est biaisé par sa nature même de structure massivement hiérarchisée au but aussi nébuleux que servir la "Normalité". Plutôt que de se montrer ouvertement tyrannique, la Fondation adopte des politiques profondément aliénantes qui, si elles garantissent sa pérennité¹, nuisent indirectement à ses membres et aux individus sous sa responsabilité.
Vivre au-dessus des lois : La Fondation SCP est trop vaste (ou ses ressources sont trop limitées) pour mettre fin à tous les actes de cruauté qui ont lieu sous sa responsabilité. Un département chargé de maintenir en poste les membres du personnel et qui mène secrètement des actions abusives à l'encontre de 10 % d'entre eux demande du temps et de l'argent pour être remis dans le droit chemin, choses que demandent aussi les mesures de confinement, et ce, en priorité. Et puis bon : si ça permet à ses meilleurs éléments de continuer à travailler, c'est une raison de plus pour elle de fermer les yeux.

Ces interprétations ne sont pas les seules possibilités qui s'offrent à vous lorsqu'il s'agit de justifier l'existence du DMF dans votre vision de la Fondation, mais elles peuvent vous y aider si besoin.

Addendum : Comment "vaincre" le DMF ?

Réponse longue : Dans la plupart des histoires impliquant un antagoniste, celui-ci entre en conflit avec le protagoniste. Dans la plupart des histoires mettant en scène le Département de Maîtrise des Foyers, ce dernier incarne le rôle de l'antagoniste et finit généralement par gagner. Mais qu'en est-il d'une histoire où il "perd" ?

La première réponse qui viendrait à l'esprit serait de dire qu'une grande partie du département est constituée d'humains et que les humains sont particulièrement vulnérables. Cependant, même si les membres les plus anormaux venaient à disparaître, cette réflexion ne tient pas compte de la nature solidaire du département. Si un membre meurt, qu'est-ce qui empêche quelqu'un d'autre de prendre sa place ?

On pourrait, bien sûr, les dénoncer auprès du Conseil O5 et des mesures symboliques seraient prises. Mais cela implique que la Fondation soit à la fois compétente et bienveillante, ce qui n'est pas le cas des organisations qui lui ressemblent le plus dans la vie réelle. Aux États-Unis, la CIA a rarement répondu de ses crimes présumés, en partie à cause de sa structure particulière, mais aussi parce que ces crimes présumés ont servi les intérêts étasuniens.

En fin de compte, le Département de Maîtrise des Foyers existe car la Fondation le lui permet. Tant que l'administration accepte son existence, le département ne peut être mis hors d'état de nuire. Aussi longtemps que les syndicats pourront être dissous, l'existence du département ne pourra pas être remise en cause et aussi longtemps que la Fondation sera prête à maintenir son personnel en poste, seuls des actes de violence pourront le mettre à l'arrêt temporairement.

Ne prenez pas le Département de Maîtrise des Foyers pour une horreur sans nom. Leur but n'est pas de ressusciter le Roi Écarlate, de dévorer la planète ou d'organiser une quelconque apocalypse fantaisiste. Tous les actes de manipulation et les atrocités qu'ils commettent servent à répondre à un problème tout à fait banal, le même que celui auquel ont été confrontés Sparte, Rome, le Japon, Gênes, le Portugal, la Grande-Bretagne, le Qatar, l'Érythrée, les États-Unis et presque toutes les sociétés qui ont jamais existé : "comment faire faire à quelqu'un quelque chose qu'il ne veut pas réaliser ?".

Si vous voulez vaincre le Département de Maîtrise des Foyers, vous devez soit vaincre la Fondation, soit changer ses valeurs. Si cela n'est pas possible, remettez en question le sens que vous donner au terme "vaincre".

Réponse courte : Soit on se contente des petites victoires à portée de main, soit on fait ce que les zapatistes ont fait en réponse à l'ALENA.

+ Voir tous les articles étiquetés maîtrise-des-foyers